为了优化班级管理队伍，提高班长的整体素质，充分调动和发挥班长的积极性，建立有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制，针对新学期的班长岗位，校本部幼儿园举行了班长岗位公开竞聘活动。

新学期，全园设有11个班长岗位，其中包括10个幼儿班班长及1个伟德bv1946班长岗位，共有17名教师报名参与了此次竞聘。17名老师从竞聘优势、岗位工作规划等方面进行了精彩的竞聘演讲，展示了精湛的业务素质和良好的精神面貌。幼儿园四位园长担任本次竞聘的评委，领导班子成员坚持“公平、公正、公开”的原则，认真听取老师们的演讲，并针对老师实际工作情况、专业成长及突出问题等进行综合提问，对每一位参与竞聘的老师提出更高的要求和希望。

通过竞聘演讲答辩、领导评议、群众投票、综合考评等环节，最终刘璐、易皓等11位老师竞聘成功，值得一提的是临聘教师曹鑫娇通过自身努力及突出的业绩为自己争取到一席班长岗位，成为幼儿园最年轻的班长。

新学期已开学近两周，11名班长情绪饱满、自信积极地投入到新学期繁杂、琐碎的具体工作中。组织班级会议、创设班级环境、实施教学活动、开展家园交流、照顾幼儿生活……班长们充分展示了自己良好的专业素质和精神面貌，在工作中有激情、有想法、有干劲，班级面貌焕然一新，幼儿园各项工作很快进入正轨，开创了和谐奋进、各展异彩的新学期工作新局面。

竞聘上岗是校本部幼儿园优化师资队伍管理、打造优质团队的系列举措之一。师资是幼儿园立园之根本，校本部幼儿园不断创新管理举措、优化管理方法，打造一支师德高尚、专业突出、团结奋进的师资队伍，为夯实省示范性幼儿园品牌内涵、进一步提升社会声誉打下了坚实的基础。